Formación y desarrollo empresarial:
  • Team Building: Entrenamientos vivenciales para desarrollo organizacional. Incluye diseño y realización de entrenamientos lúdicos de fortalecimiento de equipo y liderazgo, favoreciendo el buen clima organizacional y enfocado de manera específica a los objetivos solicitados por el cliente. Dentro de los principales temas abordados se encuentran:
    • Comunicación asertiva y efectiva
    • Integración, cohesión grupal y trabajo en equipo
    • Liderazgo y habilidades sociales
    • Resolución de conflictos y clima laboral
    • Autocuidado e imagen y salud empresarial
  • Actividades integradoras para el fortalecimiento de equipos y clima laboral: Son actividades creativas y cohesivas destinadas a aumentar la felicidad laboral y el sentido de pertenencia en el equipo. Estos servicios se personalizan acorde a las necesidades del cliente, y pueden incluir algunas actividades como las siguientes:
    • Excursiones diurnas / Clown Day
    • Campamentos para hijos/as de colaboradores/as
    • Boletín semanal en el correo con reflexiones, tips, entre otros.
    • Visitas de trabajo social / Siembra de arboles
    • Afterwork Karaoke / Tardes de cine grupal
    • Eventos deportivos: Caminatas, Rally, Torneos, Zumba, Yoga
  • Diagnóstico y Desarrollo Organizacional: Evaluación psicométrica objetiva de problemáticas organizacionales. Incluye diseño y aplicación de encuesta de clima organizacional, medición del estrés y la satisfacción laboral, así como la medición de los estilos de comunicación y compromiso con la organización.
    • Diseño y/o selección y adaptación de instrumentos y técnicas
    • Administración de las técnicas e instrumentos
    • Corrección e interpretación de resultados
    • Presentación de informe con conclusiones.
  • Definición, monitoreo y evaluación de un plan de acción. Incluye reunión inicial con la gerencia para definición de líneas de intervención y seguimiento y soporte (teletrabajo) a objetivos y tareas designadas a colaboradores/as email, telefónica u otra vía digital.
    • Taller interactivo para la definición del plan de acción/mejora
    • Informe con sistematización de la experiencia y acta de compromiso
    • Diseño de programa de intervención conductual
    • Presentación presencial (2 horas mensuales) del monitoreo realizado y temas pendientes del próximo mes de planificación para la mejora del clima laboral.

Coaching empresarial para gerentes

  • Reuniones de equipos técnicos y gerenciales
  • Intervenciones cognitivo-conductual para el manejo de personal, liderazgo y toma de decisiones
  • Desarrollo de plan de trabajo individual para desarrollo de habilidades especificas
  • Facilitación y sistematización de actividades de equipo para el plan operativo anual. Implica un proceso de seguimiento de varios meses, cumplimiento de metas específicas y compromiso genuino para el cambio.

Servicios de salud mental y apoyo emocional a colaboradore/as

Incluye sesiones terapéuticas través de entrevistas psicológicas individuales, dirigidas por un profesional de la debidamente capacitado y autorizado, asignado a la organización (no incluyen informes individuales a la gerencia por razones éticas).

  • Entrevista inicial
  • Evaluación e impresión diagnóstica
  • Plan de intervención
  • Entrevistas de seguimiento
  • Elaboración de informe (regido bajo el código de ética del CODOPSI)
  • Referimiento en casos necesarios

Capacitación regular (charlas o seminarios) para promover la salud personal y organizacional 

Incluye evaluación pre y post al entrenamiento, diseño y ejecución del entrenamiento, materiales educativos, con ponentes altamente calificados.

  • Días conmemorativos y temas cruciales:
  • Violencia intrafamiliar
  • Salud Mental
  • Consumo de sustancias
  • Manejo de emociones
  • Prevención de enfermedades
  • Entre otros

o Entre otros