Formación y desarrollo empresarial:
- Team Building: Entrenamientos vivenciales para desarrollo organizacional. Incluye diseño y realización de entrenamientos lúdicos de fortalecimiento de equipo y liderazgo, favoreciendo el buen clima organizacional y enfocado de manera específica a los objetivos solicitados por el cliente. Dentro de los principales temas abordados se encuentran:
- Comunicación asertiva y efectiva
- Integración, cohesión grupal y trabajo en equipo
- Liderazgo y habilidades sociales
- Resolución de conflictos y clima laboral
- Autocuidado e imagen y salud empresarial
- Actividades integradoras para el fortalecimiento de equipos y clima laboral: Son actividades creativas y cohesivas destinadas a aumentar la felicidad laboral y el sentido de pertenencia en el equipo. Estos servicios se personalizan acorde a las necesidades del cliente, y pueden incluir algunas actividades como las siguientes:
- Excursiones diurnas / Clown Day
- Campamentos para hijos/as de colaboradores/as
- Boletín semanal en el correo con reflexiones, tips, entre otros.
- Visitas de trabajo social / Siembra de arboles
- Afterwork Karaoke / Tardes de cine grupal
- Eventos deportivos: Caminatas, Rally, Torneos, Zumba, Yoga
- Diagnóstico y Desarrollo Organizacional: Evaluación psicométrica objetiva de problemáticas organizacionales. Incluye diseño y aplicación de encuesta de clima organizacional, medición del estrés y la satisfacción laboral, así como la medición de los estilos de comunicación y compromiso con la organización.
- Diseño y/o selección y adaptación de instrumentos y técnicas
- Administración de las técnicas e instrumentos
- Corrección e interpretación de resultados
- Presentación de informe con conclusiones.
- Definición, monitoreo y evaluación de un plan de acción. Incluye reunión inicial con la gerencia para definición de líneas de intervención y seguimiento y soporte (teletrabajo) a objetivos y tareas designadas a colaboradores/as email, telefónica u otra vía digital.
- Taller interactivo para la definición del plan de acción/mejora
- Informe con sistematización de la experiencia y acta de compromiso
- Diseño de programa de intervención conductual
- Presentación presencial (2 horas mensuales) del monitoreo realizado y temas pendientes del próximo mes de planificación para la mejora del clima laboral.
Coaching empresarial para gerentes
- Reuniones de equipos técnicos y gerenciales
- Intervenciones cognitivo-conductual para el manejo de personal, liderazgo y toma de decisiones
- Desarrollo de plan de trabajo individual para desarrollo de habilidades especificas
- Facilitación y sistematización de actividades de equipo para el plan operativo anual. Implica un proceso de seguimiento de varios meses, cumplimiento de metas específicas y compromiso genuino para el cambio.
Servicios de salud mental y apoyo emocional a colaboradore/as
Incluye sesiones terapéuticas través de entrevistas psicológicas individuales, dirigidas por un profesional de la debidamente capacitado y autorizado, asignado a la organización (no incluyen informes individuales a la gerencia por razones éticas).
- Entrevista inicial
- Evaluación e impresión diagnóstica
- Plan de intervención
- Entrevistas de seguimiento
- Elaboración de informe (regido bajo el código de ética del CODOPSI)
- Referimiento en casos necesarios
Capacitación regular (charlas o seminarios) para promover la salud personal y organizacional
Incluye evaluación pre y post al entrenamiento, diseño y ejecución del entrenamiento, materiales educativos, con ponentes altamente calificados.
- Días conmemorativos y temas cruciales:
- Violencia intrafamiliar
- Salud Mental
- Consumo de sustancias
- Manejo de emociones
- Prevención de enfermedades
- Entre otros
o Entre otros